合肥高新公共交通運(yùn)營有限公司（以下簡(jiǎn)稱“高新公交”）是根據(jù)市委市政府統(tǒng)一部署，于2010年9月經(jīng)市交通局、高新區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn)成立，是合肥高新建設(shè)投資集團(tuán)公司全資子公司,負(fù)責(zé)高新區(qū)支線公交的運(yùn)營和管理。現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，公開招聘工作人員2人，具體招聘方案如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位和要求
（一）行政專員 ：1人
1.本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，行政管理、人力資源管理、中文、新聞、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，30周歲以下（1991年7月1日以后出生），有行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，主動(dòng)性強(qiáng)、思維邏輯性強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)精神；
3.具有較強(qiáng)的專業(yè)能力、溝通能力、快速學(xué)習(xí)新知識(shí)能力、執(zhí)行能力，能熟練操作電腦辦公軟件，熟練寫作辦公公文。
（二）機(jī)務(wù)員：1人
1．大專及以上學(xué)歷，汽車工程、運(yùn)營管理等相關(guān)專業(yè)，35周歲以下（1986年7月1日以后出生），條件優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬要求；
2．2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)、語言表達(dá)及溝通能力，能熟練操作電腦辦公軟件。
有客運(yùn)企業(yè)機(jī)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者、持有A1或A3駕駛證優(yōu)先考慮。
本崗位根據(jù)實(shí)際工作需要，有夜間值班或臨時(shí)加班情況，報(bào)考人員根據(jù)自身情況酌情考量。
（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
6.與招考單位行政管理人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，以及有關(guān)規(guī)定明確應(yīng)當(dāng)回避的人員。
三、招聘程序
（一）信息發(fā)布及接受報(bào)名：公司于高新人才網(wǎng)、高新集團(tuán)網(wǎng)站、高新公交網(wǎng)站以及智聯(lián)招聘網(wǎng)發(fā)布招聘信息，接受報(bào)名；報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至8月8日，請(qǐng)于智聯(lián)招聘網(wǎng)站（https://www.zhaopin.com/hefei/）報(bào)名，招聘逾期不予受理。
本次招聘報(bào)名免費(fèi)，招考崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:5的，將取消該招考崗位，報(bào)名被取消崗位的考生不可改報(bào)其他崗位。
（二）筆試
1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試內(nèi)容為綜合知識(shí)及崗位相關(guān)知識(shí)，滿分為100分，筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，考生未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3.考生應(yīng)攜帶身份證，按照規(guī)定時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
（三）資格復(fù)審
經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，公布考生筆試成績(jī)，并依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試入圍人員。最后一名若出現(xiàn)成績(jī)并列的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、準(zhǔn)考證、崗位相關(guān)證書、證明等原件及相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料（社保繳費(fèi)清單或勞動(dòng)合同）的原件及復(fù)印件，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供單位同意報(bào)考證明原件等材料。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
（四）面試
面試時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)另行通知。
（五）體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試總成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人員（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍）。體檢工作按照國家有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起1日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由高新公交承擔(dān)。
體檢結(jié)果出具后，如體檢不合格則取消資格，并按照總成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。
（六） 擬錄用人員的確定、公示、錄用
結(jié)合應(yīng)聘人員的總成績(jī)及其在各招考程序中的綜合表現(xiàn)等，確定擬錄用人員名單，在公司網(wǎng)站公布并公示。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，錄用人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，公司與擬聘人員簽訂聘用合同。試用期不合格者，解除聘用關(guān)系。對(duì)于違反工作紀(jì)律或重大失責(zé)、造成嚴(yán)重影響的及時(shí)解聘。
四、薪資待遇
聘用人員薪資按公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受公司各項(xiàng)福利待遇、社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)及住房公積金。試用期工資福利參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
（一）報(bào)名時(shí)間、面試時(shí)間如有變動(dòng)，以及后續(xù)有關(guān)招聘信息將在智聯(lián)招聘網(wǎng)站及公司網(wǎng)站公告發(fā)布。
（二）聯(lián)系電話
聯(lián)系人：蘇老師；咨詢電話：0551-65333282。