部門工作職責(zé)及人員崗位職責(zé)是質(zhì)量管理與業(yè)績考核的基礎(chǔ)，為進一步分清工作責(zé)任、提高工作效率，高新公交財務(wù)部在公司總體安排下于近日初步完成部門各崗位職責(zé)說明。
財務(wù)部崗位職責(zé)的修訂主要采取按工作任務(wù)設(shè)崗、按崗定人的做法。通過具體崗位職責(zé)、工作要求及其績效考核標準等細化設(shè)定，旨在各崗位人員明確自己要干什么、要干成什么樣等方面有更深的了解。結(jié)合工作實際職責(zé)分工，對各崗位要干什么進行了具體描述，崗位之間界限分明、力求做到各個崗位職責(zé)細化，承擔(dān)的工作內(nèi)容更具體，責(zé)權(quán)范圍更加清晰明了。
這次崗位職責(zé)修訂工作明確和優(yōu)化了崗位之間的職權(quán)劃分，有利于促進工作效能提升，后期將根據(jù)具體修訂意見進一步完善，為進一步完善健全崗位責(zé)任奠定基礎(chǔ)。
明確職責(zé)促成效
信息來源：財務(wù)部 作者：焦艷君 發(fā)布時間：2014-08-25 瀏覽次數(shù)：3118 [ 關(guān)閉 ]