為改進(jìn)作風(fēng)、轉(zhuǎn)變職能，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，提高做好新形勢下服務(wù)部門、服務(wù)一線的能力，在黨的群眾路線教育實踐活動中，高新公交公司綜合管理部緊緊圍繞公司黨的群眾路線教育實踐活動主題，充分發(fā)揚民主，開門納諫，主動深入各部門征求意見。
綜合管理部作為公司行政、人事管理部門，可為公司后勤大管家，如何服務(wù)好各部門、服務(wù)好一線廣大駕駛員及調(diào)度員，如何為公司領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，做好各項工作。近日，綜合管理部負(fù)責(zé)人親自帶頭，本著“帶著問題下去、找到原因上來”的原則，深入各部門廣泛征求對綜合管理部管理服務(wù)方面的意見。通過開展此類活動，為綜合管理部找準(zhǔn)突出問題，進(jìn)一步理清部門發(fā)展思路，在推動部門自身發(fā)展上動腦子、想辦法、闖新路。也為綜合管理部開展好黨的群眾路線教育實踐活動奠定了堅實的基礎(chǔ)，增強(qiáng)了活動的針對性和實效性，確保綜合管理部在黨的群眾路線教育實踐活動各項工作取得實實在在的成效。
目前，綜合管理部已對征求意見進(jìn)行整理，對存在的問題分析原因，進(jìn)一步改進(jìn)。