隨著合肥市“公交都市”項目的啟動，為適應(yīng)合肥市建設(shè)區(qū)域性特大城市需要，不斷提升公交服務(wù)覆蓋面，公交車駕駛員招聘成為各家公交企業(yè)面臨的難題。
為緊緊圍繞“服務(wù)園區(qū)發(fā)展、實現(xiàn)和諧高新”的宗旨，實現(xiàn)高新公交事業(yè)又好又快發(fā)展大局，高新公交公司加大人事招聘工作力度，采取多項措施拓寬招聘渠道。一是對接區(qū)人事局，通過在合肥高新人才網(wǎng)上發(fā)布招聘，借助區(qū)內(nèi)人才市場影響力，迅速擴大知曉度。二是加強兄弟企業(yè)間交流，通過走訪經(jīng)開區(qū)公交公司，了解人員來源途徑、共享招聘信息。三是做好招聘信息發(fā)布文章，利用公司現(xiàn)有資源，在公交車上張貼崗位招聘信息，創(chuàng)新發(fā)布方式。
下一步，公司將結(jié)合實際，在抓好內(nèi)部管理，不斷提升安全服務(wù)水平和企業(yè)形象的同時，建立完善一整套關(guān)愛員工體系，創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。
拓寬招聘渠道，扎實推進人才招聘工作
信息來源：綜合管理部 作者：孫曉亞 發(fā)布時間：2014-03-25 瀏覽次數(shù)：3441 [ 關(guān)閉 ]