為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)安排部署，進(jìn)一步提升公交行業(yè)管理人員的工作作風(fēng)和工作質(zhì)量。近日，高新公交公司對(duì)中層干部和工作人員進(jìn)行了輪崗大交流。
過(guò)去，由于公交工作的特殊性和人員配置的傳統(tǒng)性，人員崗位安排較為固定，會(huì)出現(xiàn)長(zhǎng)期固守一個(gè)崗位而不思進(jìn)取的弊端。為加強(qiáng)公司干部隊(duì)伍建設(shè)，提升公司綜合素質(zhì)，高新公交公司積極推進(jìn)中層干部輪崗交流工作。此次干部輪崗交流共涉及三個(gè)部門(mén)5名中層干部及1名工作人員。針對(duì)輪崗員工，公司要求要盡快轉(zhuǎn)換角色，盡快熟悉情況，盡快完成工作交接，并鼓勵(lì)干部職工要樹(shù)立“有位就要有為，有職就要有責(zé)”的理念，積極營(yíng)造“靠素質(zhì)立身、靠實(shí)績(jī)進(jìn)步、靠能力發(fā)展”的濃厚工作氛圍，把公司的各項(xiàng)工作抓緊抓好，抓出成效。
通過(guò)此次開(kāi)展的干部輪崗交流工作，為干部在多個(gè)崗位施展才華提供了更多機(jī)會(huì)，促使高新公交公司干部向業(yè)務(wù)多面手和復(fù)合型人才轉(zhuǎn)變，為高新區(qū)公交行業(yè)發(fā)展工作奠定了良好基礎(chǔ)。
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高新公交積極開(kāi)展中層干部交流輪崗工作
信息來(lái)源：綜合管理部 作者：孫曉亞 發(fā)布時(shí)間：2014-03-13 瀏覽次數(shù)：3613 [ 關(guān)閉 ]