公共交通的服務管理是一個重要的民生問題，它是一個城市的形象和窗口。為了更好的提升服務水平，更好的服務園區(qū)，8月1日下午，公司負責人帶領相關部門負責人赴新站支線公交開展交流學習。
會上，新站支線公交負責人首先向大家介紹公司的人員配置、運營情況及服務水平；隨后大家圍繞“公交服務如何體現公益性和以人為本、內部管理如何規(guī)范、隊伍素質如何提升”等問題展開交流與學習；同時就如何制定一系列的制度，包括車輛的管理、線路的規(guī)劃、員工薪酬的考核、如何充分利用高科技手段，完善現有的智能監(jiān)管系統(tǒng)等交換各自的做法與想法；就進一步完善場站、首末站、樞紐站等公交配套發(fā)表各自的意見與看法。
最后大家一致認同：一定要高度重視，進一步提高對公交管理服務水平提升的認識，力爭在今年年底之前，使公共交通的運營面貌有明顯改善，管理服務水平全面提升，為建設公交都市做出不懈的努力和積極的貢獻。
