隨著高新公交智能調(diào)度室建設(shè)的不斷推進(jìn)，公司根據(jù)智能調(diào)度室的人力需求，于6月3日上午安排筆試考試。來(lái)自一線的8名員工懷著緊張的心情走進(jìn)高新公交會(huì)議室，競(jìng)聘公司智能調(diào)度儲(chǔ)備干部一職。
智能調(diào)度系統(tǒng)的應(yīng)用可以有效提高車(chē)輛運(yùn)營(yíng)效率，實(shí)現(xiàn)公交資源利用最大化。智能調(diào)度儲(chǔ)備干部作為公司在智能調(diào)度系統(tǒng)方面的專業(yè)技術(shù)人員，不但要對(duì)公司運(yùn)營(yíng)調(diào)度非常熟悉，同時(shí)對(duì)電腦軟件的操作也要熟練掌握。此次智能調(diào)度儲(chǔ)備干部選撥公司秉承著擇優(yōu)任用、能者上的用人機(jī)制，采取內(nèi)部公開(kāi)競(jìng)聘的選拔方式，為公司內(nèi)部員工提供展示自我的平臺(tái)、挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)，引導(dǎo)員工多干事、干好事。
此次競(jìng)聘工作完全做到了公開(kāi)、公平、公正，由專業(yè)人員出試卷，并將經(jīng)過(guò)筆試確定培訓(xùn)人員，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后再進(jìn)行考核、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，最終確定競(jìng)聘上崗人員的名單。
