作為高新區(qū)服務(wù)窗口行業(yè),近年來,高新公交始終堅(jiān)持“以人為本”的培訓(xùn)教育理念,不斷加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè),提升高新公交人安全、服務(wù)意識。11月初,高新公交提前籌謀,起動(dòng)2013年員工內(nèi)部培訓(xùn)教育計(jì)劃上報(bào)工作,為明年培訓(xùn)教育工作的有序開展創(chuàng)造良好的開局。
為做好明年員工內(nèi)部培訓(xùn)教育工作,保證培訓(xùn)計(jì)劃切實(shí)可行,針對性強(qiáng),公司從各部門上報(bào)培訓(xùn)需求分析著手,積極開展征詢調(diào)查活動(dòng),收集合理化建議,以公司文化、公共知識、專業(yè)技能等培訓(xùn)項(xiàng)目內(nèi)容為依據(jù),制定出更符合公司發(fā)展需要,符合公司實(shí)際的員工培訓(xùn)教育計(jì)劃。
初步統(tǒng)計(jì),2013年高新公交擬開展員工內(nèi)部培訓(xùn)教育項(xiàng)目既包括公司全體員工共同參與的拓展訓(xùn)練,也包含公司管理、專業(yè)管理、安全技能、服務(wù)知識等針對各部門、各崗位職能需求的項(xiàng)目。同時(shí),根據(jù)公司需要,也將積極選派員工參加各類專業(yè)的培訓(xùn)活動(dòng),通過內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)結(jié)合,有效提高員工的綜合素質(zhì),提升公司的核心競爭力,為高新區(qū)公交事業(yè)提供有力的人才支撐。






