7月19日上午，在高新公交公司二樓寬敞明亮的會議室里，一場人才招聘（面試）工作在有條不紊地進行。高新公交公司主要負責人任主考官，并邀請了集團公司人力資源部負責人任考官，共同為人才招聘把關。17名考生參加了此次高新公交公司公開招聘人才的面試。
6月底，經(jīng)集團公司批準，高新公交公司決定面向社會公開招聘。7月初在公司網(wǎng)站、《合肥晚報》等媒體上統(tǒng)一發(fā)布招聘公告，正式啟動高新公交公司公開招聘工作，此次共有三個職位，并第一次面向社會公開招聘管理崗位工作人員。截止報名結束，共有34人報名，經(jīng)資格審查，17名人員通過筆試進入面試(面談)環(huán)節(jié)。這些考生中大部分人員有本科以上學歷和在各類開發(fā)區(qū)、各行業(yè)工作的相關經(jīng)歷。
與以往招聘相比，這次招聘職位多、層次高、范圍廣更加注重崗位經(jīng)歷和實際能力，突出與崗位的匹配性，堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中選優(yōu)，真正為高新公交公司引進一批緊缺人才，為公司發(fā)展提供人才支撐。
壯大公交人才隊伍 夯實公司發(fā)展基礎
信息來源：綜合管理部 作者：孫曉亞 發(fā)布時間：2012-07-20 瀏覽次數(shù)：4161 [ 關閉 ]