為充實(shí)公司專業(yè)人才隊(duì)伍,7月11日上午,來自一線的7名駕駛員在高新公交會(huì)議室里進(jìn)行著一場(chǎng)緊張的角逐——競(jìng)聘公司運(yùn)營(yíng)管理部專職安全員一職。
安全工作重于泰山,運(yùn)營(yíng)管理部作為公司主要運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)部門,承擔(dān)著較繁重的運(yùn)送任務(wù),安全管理工作也顯得尤其突出。為進(jìn)一步做好高新區(qū)創(chuàng)建全國(guó)文明城市期間行車安全管理工作,公司大膽創(chuàng)新,深化公司內(nèi)部用人機(jī)制,秉承著以外部招聘及內(nèi)部競(jìng)聘形式相結(jié)合,形成能者上、庸者下、不作為者讓的用人機(jī)制,采取內(nèi)部公開招考選拔的方式,為公司內(nèi)部員工提供展示自我的平臺(tái),引導(dǎo)職工多干事、干好事。
此次招聘完全做到了公開、公平、公正,聘請(qǐng)專業(yè)人員出試卷,最終將經(jīng)過筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié),確定競(jìng)聘上崗人員名單。






