為全面考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)能力，做到公開、公平、公正選用人才，3月29日上午，高新公交在集團(tuán)公司六樓多功能廳組織了應(yīng)聘人員招聘統(tǒng)一考試。
此次公開招聘考試，也是為了確保公司新增購的18臺公交車輛到位后，相應(yīng)工作崗位員工能及時(shí)到崗，保證公司正常工作的開展。考試按照“公開、公平、公正”的三公原則,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)，嚴(yán)格聘用條件，實(shí)行指標(biāo)控制，突出教育層次，注重專業(yè)水平。通過層層審查把關(guān)，從60多名應(yīng)聘者中篩選出26名優(yōu)秀人員，參加這次招聘統(tǒng)一考試。 考試分為綜合測試和專業(yè)測試兩大部分，包含綜合知識、職業(yè)能力和應(yīng)聘崗位專業(yè)知識測試，全面考察應(yīng)聘人員的從業(yè)基本能力和崗位素質(zhì)，為公司進(jìn)一步篩選人才提供科學(xué)依據(jù)。
公開招聘，敞開大門選賢任能，既優(yōu)化了公司人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，又實(shí)現(xiàn)了人才資源的最佳配置，也為高新區(qū)公共交通事業(yè)又快又好的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
