為做好人才梯隊建設(shè)，充分保證人員穩(wěn)定性，切實提升公司服務(wù)水平，高新公交于11月中下旬啟動開展秋季招聘考核工作。
本次招聘崗位為駕駛崗，招聘通過技能測試進(jìn)行選拔。技能測試主要分為兩個方面，第一個方面是考核應(yīng)聘駕駛員的倒樁技術(shù)，著重考察應(yīng)聘駕駛員對車輛性能的熟悉程度及倒車技術(shù)的掌握、判斷能力；第二方面考核應(yīng)聘駕駛員的對實時道路情況的綜合判斷，主要考核是通過乘坐應(yīng)聘駕駛員駕駛的車輛，觀察其在起步、轉(zhuǎn)向、變更車道時車輛是否平穩(wěn)行駛、有無急剎現(xiàn)象，進(jìn)站是否規(guī)范，在通過路口時是否減速慢行、禮讓行人、有無搶信號燈等情況?？荚嚻陂g考評小組根據(jù)駕駛情況進(jìn)行打分，保證技能考試的公平性和公正性。
在考評小組及應(yīng)聘駕駛員的相互配合下，順利完成了應(yīng)聘駕駛員的技能考試，后期將根據(jù)考試成績、材料審核、體檢結(jié)果等綜合情況對應(yīng)聘者進(jìn)行擇優(yōu)錄取，推動公司駕駛員隊伍更好更全面的發(fā)展。