為全面服務(wù)高新區(qū)公共交通建設(shè)，提升我區(qū)公共交通服務(wù)水平，滿足市民出行需求，以及適應(yīng)公司發(fā)展要求、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、充實一線人才隊伍，高新公交部門人員利用周末休息時間去各個人才市場發(fā)布招聘宣傳單頁，多途徑、全方位的發(fā)布招聘信息。如今，2017年人事招聘工作已落下帷幕，圓滿收官的同時也為2018年的招聘工作開展打下了堅實的基礎(chǔ)。
2017年接收一線駕駛員報名資料共計134份，組織考試14次，本著招聘“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，由綜合部、運營部、法規(guī)部成立考試人員小組，應(yīng)聘者經(jīng)過資料審查、倒樁考試、路考、體檢、等程序的層層帥選，最終56名應(yīng)聘人員脫穎而出。
目前新招錄人員已辦理錄用手續(xù)，到崗工作。錄用一批、培訓(xùn)一批，幫助入職人員更好地了解企業(yè)文化，盡快適應(yīng)工作環(huán)境，完成角色轉(zhuǎn)變，在新的工作崗位上為高新公交發(fā)展作出貢獻(xiàn)。