為客觀考評(píng)高、中層管理人員的工作業(yè)績(jī)與綜合能力，促進(jìn)高、中層管理人員認(rèn)真履行職責(zé)，12月28日下午，高新公交公司組織全體高、中層管理人員開(kāi)展2016年述職考評(píng)大會(huì)。
會(huì)上，述職人員按照總經(jīng)理助理、綜合管理部、財(cái)務(wù)部、運(yùn)營(yíng)管理部、法規(guī)稽查部的順序逐級(jí)上臺(tái)述職，大家認(rèn)真總結(jié)崗位履職情況、曬成績(jī)、講問(wèn)題、列舉措、定思路，全面謀劃2017年的工作。公司領(lǐng)導(dǎo)在聽(tīng)取每一位述職人員的述職報(bào)告后，根據(jù)述職報(bào)告的內(nèi)容進(jìn)行有針對(duì)性的提問(wèn)，幫助述職人員理順工作思路，給予工作指導(dǎo)，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的責(zé)任意識(shí)和工作主動(dòng)性，共同推進(jìn)明年工作的順利開(kāi)展。
此次述職大會(huì)，以亮出成績(jī)、找出差距、公開(kāi)接受各部門(mén)監(jiān)督的方式，產(chǎn)生了鼓勵(lì)先進(jìn)、增添動(dòng)力的良好效果。既客觀評(píng)價(jià)了員工的工作成績(jī)，同時(shí)也加強(qiáng)了各部門(mén)之間的了解和交流，為員工提供了鍛煉和相互學(xué)習(xí)的平臺(tái)，對(duì)公司2017年工作開(kāi)展具有積極的推動(dòng)和促進(jìn)作用。