近日，高新公交以工作質(zhì)量考核為導(dǎo)向，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，開展2016年第一季度績(jī)效考核檢查。
此次檢查由綜合管理部和法規(guī)稽查部聯(lián)合完成?？己藱z查人員每到一個(gè)部門，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，本著客觀公正、不搞形式、不走過(guò)場(chǎng)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)考核規(guī)則，采取查閱臺(tái)賬、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地詢問(wèn)等方式，對(duì)照績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)認(rèn)真考核評(píng)分，并對(duì)加分內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。經(jīng)過(guò)各部門的配合，此次績(jī)效考核檢查順利完成，促進(jìn)了公司工作的開展和管理水平的提升，并充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，切實(shí)將崗位責(zé)任落實(shí)到位。
通過(guò)此次檢查，實(shí)地驗(yàn)證了各部門在第一季度績(jī)效管理的各項(xiàng)工作，為深化員工績(jī)效考核管理，完善部門崗位績(jī)效考核制度和考核標(biāo)準(zhǔn)提供了保障。