2016年1月7日下午 ，高新公交公司組織高層及全體中層管理人員開展年度述職考評(píng)大會(huì)。
高新公交公司此次年終述職大會(huì)在去年述職考評(píng)會(huì)的基礎(chǔ)上增設(shè)了述職提問環(huán)節(jié)，即在部門負(fù)責(zé)人述職結(jié)束后，公司領(lǐng)導(dǎo)就述職的內(nèi)容提出相應(yīng)的問題，讓部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行簡短的作答，以便讓公司領(lǐng)導(dǎo)能夠更全面的了解部門全年的各項(xiàng)工作完成情況。
在述職中，每位述職人都能鎮(zhèn)定自若的或使用PPT或?qū)φ瘴淖职媸雎殘?bào)告，述成績、講問題，回顧2015年一年的工作成績和不足；列舉措、定思路，謀劃2016年的重點(diǎn)工作。公司領(lǐng)導(dǎo)通過提問部門負(fù)責(zé)人，了解他們的管理思路和方式方法，并及時(shí)給予工作指導(dǎo)，為部門明年的工作開展指明方向，共同推進(jìn)公司各項(xiàng)工作順利開展。
通過每一位述職人的工作述職，既向公司領(lǐng)導(dǎo)及員工回顧了2015年公司的各項(xiàng)工作成果，也為公司2016年的各項(xiàng)工作開展夯實(shí)基礎(chǔ)。公司也將建立健全述職工作長效機(jī)制，積極謀劃，主動(dòng)作為，更好的服務(wù)園區(qū)企業(yè)、居民群眾的出行。