12月30日下午 ，高新公交公司組織全體中層管理人員開展了2014年年度述職考評(píng)大會(huì)。
高新公交公司此次年終述職大會(huì)在述職內(nèi)容、述職考評(píng)方式都有所創(chuàng)新：在述職內(nèi)容上增加了述職人對(duì)新一年工作的思考及建議；在述職考評(píng)方式上首次采用述職評(píng)議小組，公司負(fù)責(zé)人任組長，高管層、中層及公司員工代表共13人為組員共同對(duì)述職人進(jìn)行考評(píng)，使考評(píng)更加公平、過程更加透明，確保述職工作能切實(shí)取得實(shí)實(shí)在在的效果。
在逐級(jí)述職中，每位述職人都能鎮(zhèn)定自若的或使用PPT或?qū)φ瘴淖职孢M(jìn)行述職，述成績、講問題、列舉措、定思路，全面謀劃2015年的工作。另一方面，此次述職也為大家提供了一個(gè)解決問題、面對(duì)面研究探討問題的平臺(tái)。公司領(lǐng)導(dǎo)通過聽取述職人的述職，能及時(shí)給予工作指導(dǎo)，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的責(zé)任意識(shí)和工作主動(dòng)性，共同推進(jìn)工作順利開展。
此次述職大會(huì)通過述職人的工作述職，既向公司領(lǐng)導(dǎo)及員工回顧了2014年公司的各項(xiàng)工作成果，也為公司2015年的工作打下基礎(chǔ)。公司將建立健全述職工作長效機(jī)制，積極謀劃，主動(dòng)作為，更好的服務(wù)園區(qū)企業(yè)、居民群眾的出行。
